TUYỂN 02 NAM ĐÓNG GÓI CÔNG NGHIỆP
Công ty Du học – Xuất khẩu lao động Phúc Thái tuyển dụng:
02 Nam đơn hàng đóng gói công nghiệp, làm việc tại Osaka
Lương...
TUYỂN 15 NỮ LẮP RÁP THIẾT BỊ ĐIỆN TỬ
Công ty Du học - Xuất khẩu lao động Phúc Thái tuyển dụng
15 Nữ lắp ráp thiết bị điện tử tại Fukuoka, Nhật Bản
Lương...
Ý NGHĨA NHỮNG TẤM THIỆP “I LOVE YOU”
🎁🎁🎁Noel đã đến và thời khắc chuyển giao năm mới - năm cũ đã cận kề, Phúc Thái gửi tới các học sinh những...
PHỎNG VẤN ĐƠN HÀNG TRỰC TIẾP TẠI PHÚC THÁI
☘️☘️☘️Hôm nay, ngày 11/10/2019, công ty Phúc Thái tổ chức buổi phỏng vấn trực tiếp TTS tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản tại...
HỌC VIÊN PHÚC THÁI THAM GIA BUỔI HỌC ĐỊNH HƯỚNG TRƯỚC KHI ĐẾN NHẬT...
Ngày 19/03/2019, các bạn học viên Phúc Thái được tham gia buổi học định hướng dành cho DHS chuẩn bị sang...
GIẢI CHẠY THƯỜNG NIÊN LẦN THỨ 1
🤜🤜🤜Sáng ngày 24/08/2019, công ty Du học – Xuất khẩu lao động Phúc Thái tổ chức cuộc thi chạy thường niên lần thứ I...
HƠN 500 HỌC SINH TẠI CÁC TRƯỜNG THPT THAM DỰ “HỌC BỔNG 0 ĐỒNG”...
Ngày 13/01/2019, vòng 1 của cuộc thi “Học bổng 0 đồng” diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham gia của...
TUYỂN DỤNG 15 NAM VẬN HÀNH MÁY
Công ty Du học - Xuất khẩu lao động hàng đầu Vĩnh Phúc tuyển dụng:
15 Nam vận hành máy làm việc tại tỉnh Gifu,...
CƠ HỘI “ĐỔI ĐỜI” CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ BẰNG THPT
Công ty Du học - Xuất khẩu lao động Phúc Thái tuyển dụng người lao động tốt nghiệp THPT tham gia các...
TƯ CÁCH LƯU TRÚ KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH
I. KHÁI QUÁT CHUNG
Bối cảnh, lý do ban hành: Tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định” là tư cách lưu trú mới tại...
Bài viết mới
TUYỂN TTS NỮ CHẾ BIẾN ĐỒ ĂN SẴN
Công ty Du học – Xuất khẩu lao động Phúc Thái tuyển dụng:
36 form Nữ, đơn hàng chế biến chế biến đồ ăn sẵn...
TUYỂN 20 FORM NỮ CHẾ BIẾN NẤM
Công ty Du học – Xuất khẩu lao động Phúc Thái tuyển dụng:
24 form Nữ, đơn hàng chế biến nấm làm việc Hokkaido
Lương cơ...
TUYỂN 25 NỮ ĐƠN HÀNG THỰC PHẨM QUAY LẠI LẦN 2
☘️☘️☘️Công ty Du học – XKLĐ Phúc Thái tuyển TTS Nhật Bản quay lại lần 2:
🍁🍁🍁Mức lương: 180.000 – 200.000 yên/tháng ~ 36 –...
